Profil de compétences
Personnel garderie
- Avoir 16 ans au minimum,
- Avoir une expérience probante dans une discipline sportive est un atout.
- Participer aux réunions préparatoires des stages.
Animateur, Animatrice
- Avoir 16 ans au minimum,
- Etre en possession d’un brevet d’animateur, animatrice, d’un diplôme équivalent ou disposer d’une expérience probante dans une discipline sportive est un atout.
- Participer aux réunions préparatoires des stages.
Monitrice, moniteur sportif, psychomotricienne, psychomotricien, institutrice, instituteur maternelle et primaire.
- Avoir 18 ans au minimum,
- Etre en possession d’un diplôme d’éducation physique, d’un brevet ADEPS, d’un diplôme équivalent ou disposer d’une expérience probante dans une discipline sportive,
- Participer aux réunions préparatoires des stages.
Monographie de fonctions
Personnel garderie
· Avoir un sens accru des responsabilités et veiller en permanence à la sécurité des enfants.
· Préparer et organiser les activités sportives et récréatives du centre sous l’autorité d’un moniteur sportif
· Exercer un rôle de soutien à la préparation et à l’organisation pratique des activités sportives.
· Ranger, prendre soin du matériel et le maintenir en état de propreté. Suivre attentivement les notices d’entretien.
· Participer activement à l’animation des activités sportives. Aider consciencieusement à l’organisation des activités d’animation sportive.
· Gérer méthodiquement les entrées et sorties du matériel.
· Donner rapidement les premiers soins en cas d’accident.
· Respecter la confidentialité des informations
· Respecter et appliquer toutes les consignes des coordinateurs et coordinatrices
· Prendre contact avec les animateurs/animatrices, moniteurs/monitrices pour fixer à l’avance la répartition des tâches et les rôles de chacun durant la journée.
Animateur, Animatrice sportive
· Avoir un sens accru des responsabilités et veiller en permanence à la sécurité des enfants.
· Préparer et organiser les activités sportives et récréatives du centre sous l’autorité d’un moniteur sportif
· Exercer un rôle de soutien à la préparation et à l’organisation pratique des activités sportives.
· Ranger, prendre soin du matériel et le maintenir en état de propreté. Suivre attentivement les notices d’entretien.
· Participer activement à l’animation des activités sportives. Aider consciencieusement à l’organisation des activités d’animation sportive.
· Gérer méthodiquement les entrées et sorties du matériel.
· Donner rapidement les premiers soins en cas d’accident.
· Respecter la confidentialité des informations.
· Respecter et appliquer toutes les consignes des coordinateurs et coordinatrices
Monitrice, moniteur sportif, psychomotricienne, psychomotricien, institutrice, instituteur maternelle et primaire.
· Avoir un sens accru des responsabilités et veiller en permanence à la sécurité des enfants.
· Préparer et organiser les activités sportives et récréatives du stage sportif sous l’autorité d’un·e coordinateur/coordinatrice.
· Animer un groupe.
· Participer activement à l’animation des activités sportives.
· Participer aux travaux d’évaluation des activités.
· Ranger, prendre soin du matériel et le maintenir en état de propreté. Suivre attentivement les notices d’entretien.
· Contrôler attentivement l’application des consignes de sécurité en vigueur dans son domaine d’activité.
· Concevoir et préparer consciencieusement des activités d’animation. (Semainier)
· Gérer méthodiquement les entrées et sorties du matériel.
· Donner rapidement les premiers soins en cas d’accident.
· Respecter la confidentialité des informations.
· Respecter et appliquer toutes les consignes des coordinateurs et coordinatrices
Nous offrons
Les stages sportifs
(Durant les congés scolaires du lundi au vendredi sauf jours fériés)
· Congés de détente du 26/2 au 8/3/2024
· Congés de printemps du 29/4 au 10/05/2024
· Congés d’été du 8/7 au 16/8/2024
Intéressé(e) ?
Veuillez nous faire parvenir par voie électronique (animations.evenements@ville.namur.be) une lettre de motivation, curriculum vitae ainsi que vos disponibilités.
En fonction de votre désignation et affectation vous devrez fournir les documents suivants :
- Une copie de votre carte d’identité recto/verso,
- Une copie de votre carte bancaire ou un extrait de compte avec mention du nom du titulaire,
- Un extrait de casier judiciaire modèle 596-2, à renouveler tous les 3 mois,
- Une copie de votre diplôme ou brevet.
Procédure de sélection
Procédure de sélection
Procédure de sélection
Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agente ou agent communal, il est indispensable de ne pas s’être rendu ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.