Profil de compétences
Avoir 16 ans au minimum.
Savoir-faire (sous la responsabilité de l’animateur ou animatrice breveté·e) :
- Assurer l’accueil, la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Gérer et animer un groupe d’enfants tout en ayant un contact facile avec eux
- Adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge des enfants
- Encourager l’autonomie et la prise d’initiative des enfants
- Travailler efficacement en équipe
- Communiquer toutes les informations pertinentes concernant les enfants aux collègues ou responsables
Savoir-être :
- Agir de manière à inspirer la confiance (de l’enfant, des parents, de la Ville de Namur)
- Se tenir informé·e, de manière autonome, des informations et connaissances utiles à la fonction
- Être orienté·e « sécurité »
- Adhérer aux valeurs de l’Administration communale : bienveillance, utilité, efficacité
- Faire preuve de dynamisme et de créativité
- Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptabilité
- Être exemplaire dans son comportement
- Faire preuve de pédagogie : écoute, bienveillance, humilité, et partage des connaissances
- Avoir de l’autorité bienveillante
- Posséder de bonnes capacités organisationnelles
- Avoir le sens des responsabilités et l’esprit de groupe (solidarité, bienveillance, utilité, efficacité, assertivité)
Monographie de fonctions
Contexte de la mission :
Accueillir et encadrer des enfants de 3 à 12 ans en centre de vacances durant les périodes de congés scolaires, sous la responsabilité d’un animateur ou animatrice breveté·e.
Missions/Activités :
- Aider et encadrer les enfants durant toutes les phases de la journée
- Veiller à leur bien-être et les encourager dans leurs activités
- Gérer le matériel de manière prudente et raisonnable
- Aider les enfants lors du passage aux toilettes et des moments d’hygiène (lavage des mains, etc.)
- Participer à l’encadrement des enfants lors des activités (animations)
- Aider au rangement et à la surveillance durant les temps libres et les pauses des animateurs et animatrices
- Contribuer au respect de l’environnement dans les activités quotidiennes
- Aider durant les repas
- Participer à l’inventaire du matériel en début de plaine et veiller à son rangement dans les box
- Participer activement aux réunions quotidiennes pour faire remonter les informations utiles
- Communiquer toutes les informations concernant les enfants au reste de l’équipe
Nous offrons
Contrat
Un emploi temporaire (contrat article 17) de 38h/semaine sur les centres de vacances du service Jeunesse
Lieu de travail
Dans les écoles communales ou dans une autre infrastructure de la Ville de Namur
Avantages
- Ce type de contrat est exonéré de cotisations sociales
- Potentiellement cumulable avec un autre contrat de travail
- Cumulable avec les 600h (quota 2023) d’un job d’étudiante ou d’étudiant
Intéressé(e) ?
Pour postuler, veuillez-vous créer un compte candidate ou candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :
- Une copie de votre carte d’identité recto/verso,
- Une copie de votre carte bancaire
Procédure de sélection
vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidate ou candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. En cas de difficultés, vous pouvez joindre le service Jeunesse au numéro suivant : 081 24 73 27
Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer et vous fixer un rendez-vous. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
La sélection s’opérera sur base d’une épreuve écrite consistant en la remise correcte et complète du dossier de candidature, et d’une épreuve orale. Chaque épreuve est éliminatoire.
Il convient d'obtenir un minimum de 50% à chaque épreuve et un total de 60%.