Chauffagistes pour le service Maintenance H/F

Profil de compétences

Savoirs

• Disposer au minimum du CESI ou disposer d'une expérience professionnelle probante (plusieurs années) dans le domaine est obligatoire.

• Posséder au moins un des brevets de technicien ou technicienne chauffagiste GI, GII et/ou L est un atout.

• Disposer du permis B est obligatoire.

• Disposer d’une expérience professionnelle similaire à la fonction constitue un atout.

• Disposer d’une parfaite connaissance du matériel de chauffage conventionnel.

• Connaître les différents types de chaudières (mazout, gaz, atmosphérique, à condensation, etc.).

• Connaître des techniques liées à l’énergie renouvelable est un atout (pellets, cogénération, solaire thermique, etc.).

Savoir-faire

• Pouvoir obtenir le meilleur rendement des machines installées (grâce à ses compétences mais aussi par son intérêt pour l’économie des ressources).

• Être capable de lire des plans de montages.

• Savoir travailler les métaux adaptés à son activité.

• Maîtriser des techniques de soudure est un atout.

• Disposer des bases en électricité et en régulation.

• Savoir utiliser une cintreuse, sertisseuse, fileteuse, etc.

• Savoir utiliser l’outillage classique pour effectuer des perçages et des carottages.

• Être capable de monter à une échelle.

Savoir-être

• Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.

• Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.

• Faire preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et de polyvalence.

• Être capable de communiquer aimablement avec des interlocutrices et interlocuteurs différents dans des situations variées.

• Être disponible et flexible.

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Au sein du service Maintenance, assurer la gestion des infrastructures d’HVAC (Heating, Ventilation and Air-conditioning) du patrimoine de la Ville de Namur.

Missions

• Installer, régler, mettre en service, maintenir et réparer une installation ou un équipement de chauffage, de ventilation ou de climatisation.

• Installer, maintenir et réparer tout équipement se rapprochant de près à un équipement de chauffage (pompes de relevage, etc.).

• Travailler dans des règles strictes de sécurité et en conformité avec la réglementation thermique et le respect de l’environnement.

• Intervenir dans l’urgence, parfois sur des installations peu accessibles.

• Être capable d’effectuer des dépannages plus complexes.

• Prévoir et réaliser une petite installation de chauffage (jusque 3 circuits comprenant radiateurs et ECS).

• Vérifier et contrôler l’installation de chauffage avant sa mise en service.

• Assurer la mise en conformité d’installation de chauffage.

• Assurer le ramonage de cheminées.

Horaires

• Être disponible occasionnellement pour des prestations le WE.

• Assurer des gardes.

Nous offrons

Contrat

Type de contrat : 2 contrats à durée indéterminée à temps plein
Régime du travail : 38 heures/semaine
Lieu du travail : Salzinnes (Atelier du parc des sources)
Horaire variable du lundi au vendredi : Arrivée entre 07h30 et 08h00 - Pause entre 11h45 et 12h15 - Départ entre 16h00 et 16h30

Gardes/travail de WE possibles en fonction des besoins du service 

Vacances annuelles

Nombre de congés annuels à temps plein :

• Congés annuels : 26 jours
• Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)

Salaire (à titre d'information)

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D1 (CESI) à l'indice actuel :

• Sans ancienneté : 28.555,91€
• Avec 10 ans d'ancienneté : 33.637,66€

L’Administration communale peut valoriser certaines années d’ancienneté du secteur privé et du secteur public à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi. Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.

Avantages

• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
• Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement pour le P+R de Bouge. Des tarifs préférentiels seront accordés pour les autres P+R ainsi que pour le parking de Namur Expo (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition)
• Un remboursement de 0,27€/km parcouru en vélo

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.

Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

• un C.V. et une lettre de motivation;
• une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
• une copie du permis de conduire B (recto-verso) ;
• une copie de la carte d'identité (recto-verso) ;
• un extrait du casier judiciaire modèle 595.