Profil de compétences
Conditions générales de participation aux épreuves de sélection :
- Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
- Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
- Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et/ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et/ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
- Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
- Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.
- Avoir acquis l'âge de 16 ans à la date d'entrée en fonction.
Monographie de fonctions
Missions:
Les tâches au service Nature et Espaces verts seront les suivantes :
- Arrosage des jardinières;
- Prestations avec les équipes horticoles, les équipes de gestion différenciées et d'abattage;
- Entretien végétal des cimetières et tous travaux nécessaires au bon fonctionnement du service;
Périodes
Horaires
- De 06h57 à 10h45 et de 11h15 à 15h03 du lundi au vendredi.
Nous offrons
Contrat
Un contrat de travail à durée déterminée à temps plein.
Salaire:
- 16 ans: 7,95 €/heure
- 17 ans: 8,67 €/heure
- 18 ans: 9,38 €/heure
- 19 ans: 10,09 €/heure
- 20 ans: 10,69 €/heure
- 21 ans: 11,87 €/heure
Intéressé(e) ?
Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :
- votre C.V.
- une lettre de motivation précisant
- pour les enfants du personnel : le nom de votre parent.
- votre préférence de période (juillet ou août);
- une attestation de fréquentation scolaire;
- un certificat médical attestant de votre bonne santé;
- une attestation Student@work;
- un extrait de casier judiciaire modèle 595.
Conditions:
Le DRH réceptionne les candidatures et établit une base de données en fonction des éléments suivants :
· un mois de travail au maximum par personne;
· répondre aux critères d’âge;
· ne pas posséder un contrat similaire dans un autre service de la Ville.
Procédure de sélection
Procédure de sélection
La sélection des candidates et candidats tient compte des critères suivants :
- Les enfants des membres du personnel de la Ville (y compris du CPAS et des écoles communales) sont prioritaires.
- Un tri est opéré sur base des critères repris dans l'appel.
- La sélection s'opère sur base d'un tirage au sort en ligne.
- Si le nombre de candidates ou candidats prioritaires est supérieur au nombre de postes à pourvoir, un tirage au sort sera effectué parmi eux.
- Si les candidates ou candidats prioritaires sont inférieurs au nombre de postes disponibles, ils sont sélectionnés d’office. Un tirage au sort sera pratiqué pour départager les personnes non prioritaires.
- Un tirage est effectué par période de prestations. Les étudiantes et étudiants disponibles sur plusieurs durées participent à chaque tirage au sort.