Sélection de 2 étudiantes ou étudiants pour le service Reprographie

Profil de compétences

Conditions générales de participation aux épreuves de sélection :

Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et/ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et/ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.
Avoir acquis l'âge de 18 ans lors de l'entrée en fonction.
Disposer d'une expérience scolaire et/ou de stage dans ce domaine est exigée.

Missions

Les tâches au service Reprographie seront les suivantes :

Impression de production petit et grand format sur machine de façonnage (coupe, pliage, reliure, emballage, etc.).
Appui pour la mise en page de documents (connaissance des programmes de la Suite Adobe : Photoshop, Illustrator et Indesign) sur ordinateur. Une expérience scolaire et/ou de stage dans ce domaine est exigée pour le poste.

Périodes

Horaires

2 contrats étudiants à temps plein.

Salaire:

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.

Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

Votre C.V.
Une lettre de motivation précisant
- pour les enfants du personnel : le nom de votre parent.
- votre préférence de période (juillet ou août);
Une attestation de fréquentation scolaire;
Un certificat médical attestant de votre bonne santé;
Une attestation Student@work;
Un extrait de casier judiciaire modèle 595.

Conditions:

27/05/2025

Procédure de sélection

Pour chaque lieu de prestation, un tri est opéré sur base des critères repris dans l'appel.
La priorité sera donnée aux enfants du personnel à hauteur de 50% maximum des postes à pourvoir pour autant que le nombre de candidatures soit suffisant.
Si les candidates ou candidats prioritaires sont inférieurs à 50% du nombre disponible, ils sont sélectionnés d’office. Si le nombre est supérieur à 50%, un tirage au sort en ligne est effectué pour départager les candidates et candidats.
Pour les candidates ou candidats non prioritaires, la sélection s'opère sur base d'un tirage au sort en ligne. En cas de demande et en fonction du profil recherché, un entretien oral peut être organisé.
Un tirage au sort est effectué pour chaque période de prestations. Dès qu'une étudiante et étudiant est tiré au sort, il ne peut pas être inclus dans les tirages au sort suivants.
Les étudiantes et étudiants disponibles pour plusieurs périodes participent à chaque tirage au sort uniquement en cas de pénurie de candidat.

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