Sélection de personnel de maintenance pour l'Asbl SONEFA H/F

Profil de compétences

 Aucun diplôme spécifique n’est requis pour la fonction.

Une expérience technique particulière permettant de prendre en charge un aspect technique des travaux (menuiserie, plomberie, maçonnerie, électricité, chauffage, …) est indispensable.

·         Disposer d’une maîtrise suffisante de la langue française : lecture et communication orale ;

·         Être en mesure d’effectuer l’enchaînement d’opérations d’entretiens, de réparation du matériel, du mobilier et des jouets, dans le respect des recommandations et plan de travail programmé, dans le respect de la planification imposée ;

·         Être en mesure d’assurer l’entretien, la maintenance, la sécurité des bâtiments ;

·         Maîtriser les règles et procédures de sécurité utiles et nécessaires à la fonction ;

·         Être en mesure d’effectuer les réparations utiles sur du mobilier et matériel de puéricultures ou être en mesure de se former pour acquérir cette compétence ;

·         Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement ;

·         Disposer du permis B ;

·         Pouvoir allier efficacité (vitesse d’exécution) et soin dans la réalisation du travail ;

·         Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction ;

·         Être en mesure de travailler de façon autonome et en équipe ;

·         Goût du travail soigné et précis ;

·         Disposer des compétences sociales et de savoir-être lorsque son travail s’effectue en présence de personnes ou d’autres travailleurs ;

·         Être à l’écoute des conseils et recommandations dans le domaine d’activité ;

·         Être en mesure de se former et accepter que cela fait partie du travail ;

·         Faire preuve de discrétion et de réserve ;

·         Faire preuve de respect envers ses collègues directs et envers tous les membres de l’institution quelles que soient leurs fonctions et titres ;

·         Être en mesure de faire rapport à sa hiérarchie ;

·         Réaliser les missions selon le cadre défini par sa hiérarchie ;

·         Faire preuve de flexibilité face aux urgences, à la diversité des situations et aux changements en étant ouvert ou ouverte aux innovations ;

·         Veiller à avoir un discours relatif à l’institution positif ;

Monographie de fonctions

Missions :

•       Assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments ;
•       Être capable d’identifier et de signaler toute non-conformité (panne d’un appareil, etc.) et adopter une réaction adaptée ;
•       Analyser les pannes afin d’apporter la solution la plus adéquate en fonction du problème rencontré (réparation ou appel à une société extérieure) ;
•       Vérifier le bon fonctionnement des installations avec une attention particulière par rapport au matériel de sécurité (exutoire de fumée, alarmes, éclairage de secours, …) ;
•           Réaliser divers travaux d’entretien des bâtiments et de maintenance des installations dans les différentes structures en collaboration avec les directions et les responsables du service technique ;
•            Fabriquer et réparer une partie du petit mobilier et matériel de puériculture nécessaires au bon fonctionnement des structures ;
•            Assurer l’entretien des abords des structures ;
•            Participer à l’aménagement des structures et des accueillantes à domicile (acheminement de matériel) ;
•             Utiliser correctement le matériel et les équipements mis à disposition en assurer le nettoyage et l’entretien courant selon les consignes établies et signaler toute anomalie technique ;
•             Suivi adapté des instructions dans le cadre de l’usage des produits divers utilisés, de la méthode de travail et de l’usage des équipements et matériels divers ;
•            Respect des procédures fournies en cas d’accident ou de dégâts;

Nous offrons

Un contrat à durée déterminée en vue d'un contrat à durée indéterminée.

-           une rémunération selon les barèmes en vigueur dans la CP 332,

-           plusieurs jours de congés extra-légaux,

-           un emploi stimulant, riche en défis,        

-           un cadre de travail agréable,

-           etc...

Intéressé(e) ?

Les candidatures doivent être envoyés pour le vendredi 26 septembre 2025 au plus tard à l’adresse mail : recrutement@sonefa.be