Sélection d'un adjoint au chef de la cellule Solidarité - service Cohésion sociale H/F

Profil de compétences

Savoirs

Savoir-faire

Savoir-être

Savoir-agir

Savoir diriger

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Le chef de cellule adjoint assure, sous la responsabilité de sa hiérarchie, le relais entre les agents des différentes équipes de la cellule et les partenaires internes et externes.

Il intervient notamment dans le cadre des missions définies par le Plan de Cohésion Sociale (PCS).

Le chef de cellule adjoint assure la coordination avec sa hiérarchie, avec le Relais Social Urbain Namurois (RSUN) et avec les équipes de la cellule Solidarité.

Le chef de cellule adjoint assure également la coordination de projets subventionnés ou fonds propres et remplace le chef de cellule en cas d’absence.

Missions

Référent-Relais (partenariat, mise à disposition de personnel)

Nous offrons

Un contrat à durée indéterminée à temps plein lié au subside octroyé dans le cadre du Plan de Cohésion Sociale (PCS).

Salaire annuel brut d’un.e employé.e d'administration D6 à l'indice actuel :

 Salaire annuel brut d’un.e gradué.e spécifique B1 à l'indice actuel :

Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut.

Un titre-repas par prestation.

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

Date limite de réception des candidatures

26/04/2019

Procédure de sélection

  1. Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agent communal, il est indispensable d’être de nationalité belge ou ressortissant de l’union européenne.
  2. Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
  3. Une épreuve écrite est ensuite organisée et seuls les candidats qui auront obtenu au moins 60% à l’épreuve seront invités à participer à un entretien oral.
  4. Le candidat qui aura obtenu le plus de points à la fin de la procédure sera proposé au Collège communal pour être désigné. Quant aux autres lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.
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