Sélection d'un ingénieur industriel ou d'un agent technique en chef pour le service BEB H/F

Profil de compétences

Savoirs

ou

Savoir-être

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Le Bureau d’Etudes Bâtiments (BEB) de la Ville de Namur est chargé de la gestion administrative et technique des projets de construction, de transformation, de rénovation et de restauration des bâtiments communaux.

Il est composé de 19 personnes (agents administratifs, agents techniques, juriste, dessinateurs, architectes et ingénieurs) qui gèrent, conjointement, près d’une centaine de projets.

Missions

Tâches régulières

Tâches occasionnelles

Tâches exceptionnelles

Nous offrons

Un contrat à durée indéterminée à temps plein.

Salaire annuel brut d’un agent technique en chef D9 à l'indice actuel :

Salaire annuel brut d'un chef de bureau technique A1 (ingénieur industriel) à l'indice actuel :

Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut.

Un titre-repas par prestation.

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

Date limite de réception des candidatures

21/06/2019

Procédure de sélection

  1. Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agent communal, il est indispensable d’être de nationalité belge ou ressortissant de l’union européenne et de ne pas s’être rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
  2. Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
  3. Une épreuve écrite est ensuite organisée et seuls les candidats qui auront obtenu au moins 60% à l’épreuve seront invités à participer à un entretien oral.
  4. Le candidat qui aura obtenu le plus de points à la fin de la procédure sera proposé au Collège communal pour être désigné. Quant aux autres lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.
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