Sélection d'un cartographe pour le DSA - Data office H/F

Profil de compétences

Savoirs

Savoir-faire

Savoir-être

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Le service DataOffice a pour objectif de créer, unifier et mettre à disposition des bases de données et des informations cartographiques. Celles-ci sont dessinées ou encodées pour ensuite être intégrées dans des outils informatiques à destination du personnel de la Ville de Namur pour ses nombreuses fonctions mais aussi des citoyens.

Le poste est à pourvoir à la cellule de Géographie Urbaine. Celle-ci développe et maintient les informations cartographiques de la Ville. Elle administre les données cadastrales, la dénomination des voies publiques et la numérotation du bâti. La cellule GUN participe aussi activement au processus du GLL (Groupe Liaison Logement) et de GLCi (Groupe Liaison Cimetière).

Elle se charge aussi de la mise à disposition d’applications de consultation des données cartographiques, de la fourniture de fichiers informatiques et l'impression de cartes papier.

Avec le chef de service, l’équipe se compose de 6 personnes.

Missions/Activités

 

Nous offrons

Un contrat à durée indéterminée à temps plein.

Salaire annuel brut à l'indice actuel:

Agent D4:

Agent D6:

Agent D9:

Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut.

Un titre-repas par prestation.

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce
poste :

Date limite de réception des candidatures

22/07/2019

Procédure de sélection

  1. Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agent communal, il est indispensable d’être de nationalité belge ou ressortissant de l’union européenne et de ne pas s'être rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
  2. Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
  3. Une épreuve écrite est ensuite organisée et seuls les candidats qui auront obtenu au moins 60% à l’épreuve seront invités à participer à un entretien oral.
  4. Le candidat qui aura obtenu le plus de points à la fin de la procédure sera proposé au Collège communal pour être désigné. Quant aux autres lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.
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