Sélection d'une administratrice ou d'un administrateur système - service Infrastructure informatique

Profil de compétences

Conditions générales de participation aux épreuves de sélection

• Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
• Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
• Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et/ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et/ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
• Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.

Savoirs

• Disposer d’un diplôme de l'enseignement supérieur de type court en informatique -technologie de l’informatique ou sécurité des systèmes ou en informatique de gestion est obligatoire.
• Disposer du permis de conduire B est obligatoire.
• Disposer de connaissances en :
  • Stockage (iscsi, smb, nfs, RAID, EMC, NETAPP, Synology, snapshot, réplication, etc.).
  • Virtualisation (VMWare, Windows TSE, etc.).
  • Backup (Veeam, etc.).
  • Gestion des DB SQL serveur, MySQL/MariaDB, Postgres.
  • Firewalling (HA, loadbalancing, clustering, rules, web filtering, ACL, IPS, IDS, VPN, etc.).
  • Anti-spam (Whitelist/blacklist, etc.).
  • Anti-virus (Console d’administration, déploiement, etc.).
  • Access-point, sécurité, VPN, etc.
• Posséder une très bonne connaissance, tant orale qu'écrite, du français et de l’anglais.
• Disposer de connaissance de l’environnement Fortinet et en scripting est un atout.

Savoir-faire

• Encourager les utilisatrices ou les utilisateurs à adhérer aux procédures de l’entreprise ainsi qu’aux règles de sécurité informatique.
• Savoir rédiger des rapports et analyses techniques en lien avec la fonction.
• Maîtriser un système d’asset management et de ticketing est un atout.

Savoir-être

• Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.
• Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
• Être dotée ou doté d'un réel sens du service aux utilisatrices et aux utilisateurs.
• Faire preuve d’adaptabilité en étant notamment capable de gérer une tâche de façon indépendante tout en informant la hiérarchie et les personnes concernées.
• Faire preuve d'organisation, avoir la volonté d’apprendre, faire preuve de curiosité et s'informer des nouvelles technologies.
• Savoir travailler en équipe et disposer d'un bon relationnel.

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Au sein du Département des Services d’Appui de la Ville de Namur, les services informatiques comptent 18 personnes réparties en différents services et cellules.

Les membres de ces services gèrent, conjointement, plus de 1.200 utilisatrices et utilisateurs, 1.000 stations de travail et des centaines de périphériques.

Le service « Infrastructure informatique » est, entre autres, composé d’une cellule réseau forte de 4 personnes qui gèrent un site principal (ferme VMware 5 serveurs physiques et > 150 virtuels), un site de reprise sur incident (ferme VMware 3 serveurs physiques et plus de 10 virtuels), 16 sites distants connectés en fibre optique avec les deux sites principaux et plus d’une quarantaine de plus petites implantations en liaison VPN.

Missions générales de la cellule réseau

• Gérer l’ensemble des serveurs et services Microsoft Windows et Linux :
  • Virtualisation (VMWare, …),
  • Stockage (DFS, SAN, LUN, iscsi, smb, RAID, NAS, …),
  • Environnement serveur (2008-2019) de Microsoft Windows on-premise et cloud.
    Active Directory Windows : DC, gestion des groupes, des comptes utilisateurs et ordinateurs, gestion des droits NTFS, GPO, WSUS, MDT, etc.
  • DNS, DHCP, serveurs web (IIS, Apache, etc.), Exchange, DB SQL
• Gérer les switches et routeurs :
  • Layer 3, routing, Layer 2, VLAN, sécurité, etc.
  • Configuration switch et access-point
• Assurer la sécurité du réseau :
  • Firewalling, anti-spam, anti-virus, Backup, certificats de sécurité, etc.

Et plus spécifiquement dans le cadre de la mission dévolue

Sous la supervision du Chef de service, outre les missions générales citées ci-avant, il ou elle assure également un rôle plus significatif dans le cadre des tâches spécifiques qui lui sont confiées :

• Gestion du stockage SAN.
• Gestion des backups Veeam et VSS.
• Gestion des bases de données, des tâches de sauvegarde, création de nouvelles Date Base et migrations des bases existantes.
• Gestion du VPN client-to-site Pulse Connect Secure (Ivanti).

Nous offrons

Contrat

Type de contrat : un contrat à durée indéterminée à temps plein
Régime du travail : 38 heures/semaine
Lieu du travail : Namur (Hôtel de Ville)
Horaire variable du lundi au vendredi : Arrivée entre 07h00 et 09h00 - Pause entre 12h00 et 13h30 - Départ entre 15h30 et 17h30

Vacances annuelles

Nombre de congés annuels à temps plein :

• Congés annuels : 26 jours
• Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)

Salaire

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent B1 à l'indice actuel :

• Sans ancienneté : 35.694,90 €
• Avec 10 ans d'ancienneté : 41.346,67 €

L’Administration communale peut valoriser certaines années d’ancienneté du secteur privé et du secteur public à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.

Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.

Avantages

• Une assurance groupe (2^ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
• Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement pour le P+R de Bouge. Des tarifs préférentiels seront accordés pour les autres P+R ainsi que pour le parking de Namur Expo (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition).
• Un remboursement de 0,27€/km parcouru en vélo
• Possibilité de télétravail

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

• un C.V. et une lettre de motivation;
• une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
• une copie du permis de conduire B (recto-verso) ;
• une copie de la carte d'identité (recto-verso) ;
• un extrait du casier judiciaire modèle 595.