Sélection de bibliothécaires pour le service Bibliothèques

Profil de compétences

Savoirs

• Disposer du diplôme de l'enseignement supérieur de type court de bibliothécaire/documentaliste.
• Disposer du permis de conduire B est obligatoire.
• Posséder une très bonne culture générale.
• Avoir de bonnes connaissances de la suite Office.
• Avoir de bonnes connaissances dans la maîtrise des NTIC (site internet, réseaux sociaux).
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d’une bonne orthographe.
• Maîtriser le format UNIMARC.
• Posséder des connaissances du SIGB VSmart est un atout supplémentaire.
• Avoir de bonnes connaissances de la législation en matière de lecture publique.

Savoir-être

• Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.
• Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
• Avoir le sens de l’accueil (attitude d’ouverture, non jugement, etc.).
• Être disponible et faire preuve d'esprit d’équipe et de souplesse dans l’organisation.
• Faire preuve de respect de l’éthique et de la déontologie, notamment dans l’usage des NTIC.
• Disposer d'une bonne capacité d’adaptation au changement et à l’imprévu.
• Être capable de se maintenir au fait des changements en matière de législation et de fonctionnement.
• Faire preuve de discrétion.
• Savoir travailler seule ou seul ou au sein d’une équipe (partage d’informations, de dossiers, etc.).

Savoir-agir

• Comprendre et utiliser les bases de données disponibles.
• Disposer de compétences en matière d’écoute, de reformulation et de clarification.
• Faire preuve de rigueur et d'organisation.
• Partager les informations, résultats, etc.
• Utiliser l’outil informatique (logiciels spécifiques, internet, etc.).

Monographie de fonctions

Monographies de fonctions

La personne engagée rejoindra l’équipe du Réseau namurois de lecture publique. Elle sera amenée à remplir diverses tâches inhérentes à sa formation, parmi lesquelles figureront essentiellement les prestations de prêt.

En fonction des différents profils, des missions spécifiques s'ajoutent à la mission principale.

Profil Généraliste

Missions

• Assurer diverses tâches plus techniques relatives à la gestion bibliothéconomique (collections, bases de données, migration de catalogue, etc.).Assurer des prestations au prêt: accueil, conseils de lecture etc., avec des prestations régulières de soirée et de week-end dans diverses implantations.
• Aider les lectrices et les lecteurs dans leurs recherches et les orienter éventuellement vers les supports numériques disponibles ou vers les prêts inter-bibliothèques.
• Assurer le suivi technique (acquisitions, catalographie, élagage) en collaboration avec les personnes déjà en place.

Profil Animations

Contexte de la mission

Missions

• Assurer des prestations au prêt: accueil, conseils de lecture etc., avec des prestations régulières de soirée et de week-end dans diverses implantations.
• Aider les lectrices et les lecteurs dans leurs recherches et les orienter éventuellement vers les supports numériques disponibles ou vers les prêts inter-bibliothèques.
• Assurer des animations, ainsi que leur suivi administratif et technique, dans diverses implantations du Réseau, en coordination avec les personnes déjà en place.
• Développer ou entretenir des partenariats actifs avec le monde socio-culturel et le monde de l’enseignement.

Profil développement des collections patrimoniales

Contexte de la mission

Missions

• Assurer diverses tâches inhérentes à sa formation, parmi lesquelles figureront essentiellement les prestations de prêt, ainsi que des missions visant à l’extension, au traitement et à la promotion des collections patrimoniales. Assurer des prestations au prêt : accueil, conseils de lecture etc., avec des prestations régulières de soirée et de week-end.
• Aider les lecteurs dans leurs recherches et les orienter éventuellement vers les supports numériques disponibles ou vers les prêts inter-bibliothèques.
• Assurer la visibilité et la promotion des collections patrimoniales par divers biais dont des animations à destination de publics variés.
• Assurer le suivi technique (acquisitions, catalographie) en collaboration avec les personnes déjà en place.
• Développer ou entretenir des partenariats actifs avec le monde socio-culturel et le monde de l’enseignement.

Nous offrons

Contrat

Type de contrat : deux contrats de 6 jours/semaine à durée indéterminée à temps plein et un contrat à mi-temps à durée indéterminée.
Régime du travail à temps plein: 38 heures/semaine
Lieu du travail : Namur 
Horaire variable du lundi au vendredi - Des prestations seront sollicitées en soirée et le week-end.

Vacances annuelles

Nombre de congés annuels à temps plein :

• Congés annuels : 26 jours
• Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)

Salaire (à titre d'information)

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent B1 à l'indice actuel :

• Sans ancienneté :  34.995,24 €
• Avec 10 ans d'ancienneté : 40.536,24 €

L’Administration communale peut valoriser certaines années d’ancienneté du secteur privé et du secteur public à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.

Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.

Avantages

• Une assurance groupe (2^ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel.
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
• Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement P+R (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition)
• Un remboursement de 0,25€/km parcouru en vélo.

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

• un C.V. et une lettre de motivation;
• une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
• une copie du permis de conduire B (recto-verso) ;
• une copie de la carte d'identité (recto-verso) ;
• un extrait du casier judiciaire modèle 595.