Cheffe surveillante adjointe ou Chef surveillant adjoint au Parc Attractif Reine Fabiola (PARF)

Profil de compétences

• Âge minimum : 16 ans

Savoirs

• Avoir des notions de néerlandais et d’anglais est un atout
• Avoir suivi des cours de secourisme est un atout
• Adopter une attitude digne sur le lieu de travail et en dehors (Devoir de discrétion et de réserve)

Savoir-faire

• Maîtriser l’usage d’un chronomètre classique pour la gestion de certaines attractions
• Maîtriser l’utilisation d’une caisse enregistreuse basique
• Avoir la capacité de gérer une équipe de terrain (résistance au stress, capacités managériales, etc.)
• Être prête ou prêt à travailler à l’extérieur

Savoir-être

• Agir de manière à inspirer la confiance (de l’enfant, du parent)
• Avoir le contact aisé avec les enfants et pouvoir dialoguer avec leurs parents et / ou encadrantes ou encadrants si besoin
• Adhérer aux valeurs de l’Administration communale que sont la bienveillance, l’utilité et l’efficacité
• Avoir la capacité de gérer une équipe de terrain (résistance au stress, capacités managériales, etc.).
• Se montrer particulièrement soucieuse ou soucieux de la sécurité des enfants
• Se montrer respectueux ou respectueuse envers l’organisation et sa hiérarchie
• Faire preuve d’initiatives mesurées
• Avoir le sens des responsabilités, du contact et du collectif
• Adopter une attitude digne au travail (devoir de discrétion et de réserve)
• Respecter les convictions philosophiques et/ou politiques des enfants et des parents

Monographie de fonctions

Les mercredis après-midi et les week-ends en dehors des congés scolaires, ainsi que du lundi au vendredi et du samedi au dimanche durant les congés scolaires, en ce compris les jours fériés.

Contexte

Le Parc attractif Reine Fabiola (PARF) est une cellule du service Jeunesse. La saison touristique du PARF s’étend du premier samedi du mois d’avril à la fin des vacances d’automne.

• Une attraction ou une activité sera confiée au travailleur pour surveillance durant les périodes d’ouverture du parc au public. La cheffe surveillante adjointe ou le chef surveillant adjoint peut être amené à superviser plusieurs attractions ou activités.
• Le travailleur sera parfois amené à changer de poste ou d’activité durant la journée.

Missions/Activités

• Être le soutien du chef-surveillant ou de la cheffe-surveillante et suivre les indications de ce dernier ou cette dernière
• Superviser le travail des surveillantes ou surveillants
• Surveiller et gérer des attractions et activités en remplacement des surveillantes ou surveillants durant leurs absences (temps de pause, …)
• Remplacer le caissier ou la caissière durant ses temps de pause, si besoin, en cas d’indisponibilité du chef-surveillant ou de la cheffe-surveillante
• Apporter une aide ponctuelle à l’équipe de la cafétéria, si le besoin s’en fait sentir
• Gérer les petits « bobos» des enfants (écorchures, piqûres d’insectes, etc.) ou les rediriger vers un responsable du parc, si nécessaire
• Respecter les consignes et missions spécifiées dans le règlement d’ordre intérieur
• Veiller à la sécurité des enfants
• Travailler en équipe de manière solidaire
• Être disponible
• Veiller au respect de l’environnement
• Veiller au respect des mesures barrières liées à la pandémie du Covid-19 le cas échéant

Nous offrons

Contrat

Un emploi temporaire (contrat article 17)

Les mercredis après-midi, dimanches, et jours fériés, mais également les week-ends (samedi et dimanche) ou durant les congés scolaires.

Lieu de travail 

Parc Attractif Reine Fabiola - Rond-Point Michel Thonar 1, 5000 Namur

Avantages           

• Ce type de contrat est exonéré de cotisations sociales
• Potentiellement cumulable avec un autre contrat de travail
• Potentiellement cumulable avec les 600h d’un job d’étudiante ou d’étudiant
• Contrat accessible aux demandeuses ou demandeurs d’emploi

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez-vous créer un compte candidate ou candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

• Une copie de votre carte d’identité recto/verso,
• Une copie de votre carte bancaire
• Le formulaire de disponibilités complété vous sera demandé lors de la prochaine étape
• /!\ L'attestation de fréquentation scolaire et l'attestation student@work peuvent être remplacées par une feuille blanche