Profil de compétences
Savoirs
- Attestation de réussite de la première session d’une formation BACV (théorique et pratique)
- Attestation de participation à la formation théorique 2ème année du BACV
Savoir-faire
En équipe avec un animateur ou une animatrice (breveté ou brevetée ou assimilé ou assimilée) et sous la supervision du coordinateur ou de la coordinatrice de centre :
- Être capable d’assurer l’accueil, la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Avoir le contact facile avec les enfants et pouvoir gérer/animer un groupe d’enfants
- Être capable d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge des enfants
- Être capable d’établir une relation de confiance via plusieurs techniques de communication (charte évolutive, météo de l’humeur)
- Être capable d’analyser les besoins et les objectifs des enfants
- Être capable de résoudre des conflits et faire respecter les règles de vie collective
- Être capable d’encourager l’autonomie et la prise d’initiative
- Être capable de communiquer toutes les informations concernant les enfants
- Être capable d’organiser les projets et activités
- Être capable d’utiliser différentes techniques d’animation
- Être capable de concevoir et ou adapter des animations
- Être capable de travailler en équipe
Savoir-être
- Agir de manière à inspirer la confiance (de l’enfant, du parent)
- Se rendre coupable d’agissements pouvant nuire à la dignité de la fonction (en ce compris les faits de la vie privée) sera sanctionné
- Pouvoir se tenir informé ou informée, de manière autonome, des informations et connaissances utiles à la fonction (formations, informations, mises à jour, etc)
- Être orienté ou orientée « sécurité »
- Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité
- Être dynamique, créative ou créatif
- Faire preuve d’initiative (adaptabilité)
- Être exemplaire
- Faire preuve de pédagogie en favorisant l’écoute, la bienveillance, l’humilité et en partageant ses connaissances sans restriction
- Avoir de l’autorité (bienveillante)
- Avoir l’esprit d’équipe
- Respecter les règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité édictées dans le Règlement d’Ordre Intérieur
- Posséder de bonnes capacités organisationnelles
- Avoir le sens des responsabilités et l’esprit de groupe (solidarité, bienveillance, utilité, efficacité, assertivité…)
Monographie de fonctions
Contexte de la mission
Encadrer et animer des enfants de 3 à 12 ans en centre de vacances durant les périodes de congés scolaires en équipe avec un animateur ou une animatrice (breveté ou brevetée ou assimilé ou assimilée)
Missions/Activités
Dans le cadre de la formation et sous la supervision d’un animateur ou d’une animatrice (breveté ou brevetée ou assimilé ou assimilée) :
-
- Participer aux réunions préparatoires des plaines dont une réunion sur le centre de vacances le week-end avant la plaine
- Préparer les activités avec son co-animateur ou sa co-animatrice (sous la supervision de la coordination du centre de vacances) selon le canevas du service Jeunesse (semainier et préparations de jeux)
-
- S’assurer de la sécurité des enfants
- Mettre en place les activités préparées au sein de son groupe d’enfants (les petits 3-5 ans), moyens (6-8 ans) ou grands (9-12 ans)
- Participer à des activités intergroupes (grands jeux, veillée, rassemblement, …)
- Participer activement aux réunions quotidiennes
- Donner rapidement les premiers soins en cas d’accident
- Exercer un rôle de soutien à la garderie du matin et du soir
- Ranger, prendre soin du matériel et le maintenir en état de propreté
- Respecter son devoir de réserve et la confidentialité des informations circulant sur le centre
- Communiquer toutes les informations concernant les enfants
Nous offrons
Contrat
Un emploi temporaire (contrat article 17) à temps plein (38h/semaine) sur les centres de vacances du service Jeunesse.
Lieu de travail
Dans les écoles communales ou dans une autre infrastructure de la Ville de Namur
Avantages
- Ce type de contrat est exonéré de cotisations sociales
- Potentiellement cumulable avec un autre contrat de travail.
- Potentiellement cumulable avec les 600h (quota 2023) d’un job d’étudiante ou d’étudiant
- Contrat accessible aux demandeuses ou demandeurs d’emploi
Intéressé(e) ?
Pour postuler, veuillez-vous créer un compte candidate ou candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :
- Une copie de votre carte d’identité recto/verso,
- Une copie de votre carte bancaire
- Attestation de participation à la 2ème année du BACV
Procédure de sélection
Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidate ou candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. En cas de difficultés, vous pouvez joindre le service Jeunesse au numéro suivant : 081 24 73 27
Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer et vous fixer un rendez-vous. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
La sélection s’opérera sur base d’une épreuve écrite consistant en la remise correcte et complète du dossier de candidature, et d’une épreuve orale. Chaque épreuve est éliminatoire.
Il convient d'obtenir un minimum de 50% à chaque épreuve et un total de 60%.