Animatrice/animateur de centre de vacances (BACV) 2ème année pour le service Jeunesse H/F

Profil de compétences

Savoirs

• Attestation de réussite de la première session d’une formation BACV (théorique et pratique)
• Attestation de participation à la formation théorique 2^ème année du BACV

Savoir-faire

En équipe avec un animateur ou une animatrice (breveté ou brevetée ou assimilé ou assimilée) et sous la supervision du coordinateur ou de la coordinatrice de centre :

• Être capable d’assurer l’accueil, la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Avoir le contact facile avec les enfants et pouvoir gérer/animer un groupe d’enfants
• Être capable d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge des enfants
• Être capable d’établir une relation de confiance via plusieurs techniques de communication (charte évolutive, météo de l’humeur)
• Être capable d’analyser les besoins et les objectifs des enfants
• Être capable de résoudre des conflits et faire respecter les règles de vie collective
• Être capable d’encourager l’autonomie et la prise d’initiative
• Être capable de communiquer toutes les informations concernant les enfants
• Être capable d’organiser les projets et activités
• Être capable d’utiliser différentes techniques d’animation
• Être capable de concevoir et ou adapter des animations
• Être capable de travailler en équipe

Savoir-être

• Agir de manière à inspirer la confiance (de l’enfant, du parent)
• Se rendre coupable d’agissements pouvant nuire à la dignité de la fonction (en ce compris les faits de la vie privée) sera sanctionné
• Pouvoir se tenir informé ou informée, de manière autonome, des informations et connaissances utiles à la fonction (formations, informations, mises à jour, etc)
• Être orienté ou orientée « sécurité »
• Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité
• Être dynamique, créative ou créatif
• Faire preuve d’initiative (adaptabilité)
• Être exemplaire
• Faire preuve de pédagogie en favorisant l’écoute, la bienveillance, l’humilité et en partageant ses connaissances sans restriction
• Avoir de l’autorité (bienveillante)
• Avoir l’esprit d’équipe
• Respecter les règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité édictées dans le Règlement d’Ordre Intérieur
• Posséder de bonnes capacités organisationnelles
• Avoir le sens des responsabilités et l’esprit de groupe (solidarité, bienveillance, utilité, efficacité, assertivité…)

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Encadrer et animer des enfants de 3 à 12 ans en centre de vacances durant les périodes de congés scolaires en équipe avec un animateur ou une animatrice (breveté ou brevetée ou assimilé ou assimilée)

Missions/Activités

Dans le cadre de la formation et sous la supervision d’un animateur ou d’une animatrice (breveté ou brevetée ou assimilé ou assimilée) :

• Avant la plaine :

• • Participer aux réunions préparatoires des plaines dont une réunion sur le centre de vacances le week-end avant la plaine
  • Préparer les activités avec son co-animateur ou sa co-animatrice (sous la supervision de la coordination du centre de vacances) selon le canevas du service Jeunesse (semainier et préparations de jeux)

• Pendant la plaine :

• • S’assurer de la sécurité des enfants
  • Mettre en place les activités préparées au sein de son groupe d’enfants (les petits 3-5 ans), moyens (6-8 ans) ou grands (9-12 ans)
  • Participer à des activités intergroupes (grands jeux, veillée, rassemblement, …)
  • Participer activement aux réunions quotidiennes
  • Donner rapidement les premiers soins en cas d’accident

• Exercer un rôle de soutien à la garderie du matin et du soir
• Ranger, prendre soin du matériel et le maintenir en état de propreté
• Respecter son devoir de réserve et la confidentialité des informations circulant sur le centre
• Communiquer toutes les informations concernant les enfants

Nous offrons

Contrat

Un emploi temporaire (contrat article 17) à temps plein (38h/semaine) sur les centres de vacances du service Jeunesse.

Lieu de travail 

Dans les écoles communales ou dans une autre infrastructure de la Ville de Namur

Avantages           

• Ce type de contrat est exonéré de cotisations sociales
• Potentiellement cumulable avec un autre contrat de travail.
• Potentiellement cumulable avec les 600h (quota 2023) d’un job d’étudiante ou d’étudiant
• Contrat accessible aux demandeuses ou demandeurs d’emploi

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez-vous créer un compte candidate ou candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

• Une copie de votre carte d’identité recto/verso,
• Une copie de votre carte bancaire
• Attestation de participation à la 2^ème année du BACV