Sélection d'un.e Information System Security Manager pour le service Infrastructure informatique H/

Profil de compétences

• Disposer d’un diplôme universitaire en cybersécurité (ou équivalent) ou disposer d'un bachelier en sécurité des systèmes est obligatoire.
• Disposer du permis B est obligatoire.
• Disposer d'une expérience probante dans le domaine est un atout.
• Disposer de connaissances en :
  • Stockage (iscsi, smb, nfs, RAID, EMC, NETAPP, Synology, snapshot, réplication, etc.).
  • Virtualisation (VMWare, Windows TSE, etc.).
  • Backup (Veeam, etc.).
  • Gestion des DB SQL serveur, MySQL/MariaDB, Postgres.
  • Firewalling (HA, loadbalancing, clustering, rules, web filtering, ACL, IPS, IDS, VPN, etc.).
  • Anti-spam (Whitelist/blacklist, etc.).
  • Anti-virus (Console d’administration, déploiement, etc.).
  • Access-point, sécurité, VPN, etc.

• Posséder d’une bonne connaissance, tant orale qu'écrite, du français et de l’anglais.

Savoir-faire

• Savoir rédiger des rapports et analyses techniques en lien avec la fonction.
• Encourager les utilisatrices et les utilisateurs à adhérer aux procédures de l’entreprise ainsi qu’aux règles de sécurité.

Savoir-être

• Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.
• Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
• Être dotée ou être doté d'un réel sens du service aux utilisatrices ou aux utilisateurs.
• Faire preuve d’adaptabilité en étant notamment capable de gérer une tâche de façon indépendante tout en informant la hiérarchie et les personnes concernées.
• Faire preuve d'organisation et avoir la volonté d’apprendre.
• Faire preuve de curiosité et s'informer des nouvelles technologies.
• Savoir travailler en équipe et disposer d'un bon relationnel.

Monographie de fonctions

Au sein du Département des Services d’Appui de la Ville de Namur, les services IT comptent 18 personnes réparties en différents services et cellules.

Les membres de ces services gèrent, conjointement, plus de 1.200 utilisatrices ou utilisateurs, 1.000 stations de travail et des centaines de périphériques.

Le service « Infrastructure informatique » est, entre autres, composé d’une cellule réseau forte de 4 personnes qui gèrent un site principal (ferme VMware 5 serveurs physiques et plus de 150 virtuels), un site de reprise sur incident (ferme VMware 3 serveurs physiques et plus de 10 virtuels), 16 sites distants connectés en fibre optique avec les deux sites principaux et plus d’une quarantaine de plus petites implantations en liaison VPN.

La ou le responsable de la sécurité des systèmes d’information, ici concerné, gère sous la supervision du Chef de service la politique de sécurité des systèmes d’information (prévention, protection, détection, résilience, remédiation) et veille, outre le côté conceptuel, à son application.

Elle ou il assure également un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte, non seulement auprès de sa hiérarchie et de ses collègues mais également auprès de l’ensemble de ses collègues de la Ville. Elle ou il s’assure de la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d’information.

Elle ou il participe, pour sa partie et en étroite collaboration avec ses collègues de la Cellule réseau, au rôle opérationnel de mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d’information.

Missions

Missions générales de la cellule réseau à laquelle est rattachée la fonction

• Gérer l’ensemble des serveurs et services Microsoft Windows et Linux:
  • Virtualisation (VMWare, etc.), Stockage (SAN, NAS, etc.),
  • Environnement serveur de Microsoft Windows on-premise et cloud. AD, DC, gestion des groupes, des comptes utilisateurs et ordinateurs, gestion des droits NTFS, GPO, WSUS, MDT,etc.
  • DNS, DHCP, serveurs web (IIS, Apache,etc.), Gestion des DB SQL.
• Gérer les switches et routeurs:
  • Layer 3, Layer 2, VLAN, sécurité,etc.
  • Configuration switch et access-point.
• Assurer la sécurité du réseau :
  • Firewalling (rules, web filtering, VPN,etc.), Backup, etc. 

Activités plus spécifiques à la mission de sécurité des systèmes d’information

• Identifier, notamment à travers la réalisation d’audits périodiques, les enjeux de sécurité, les risques majeurs de sécurité pesant sur l’organisation et en informer sa hiérarchie.
• Gérer entièrement les projets de déploiement de solutions et d’outils de sécurité, en lien avec les objectifs de sécurité fixés en collaboration avec ses responsables.
• S’assurer de la bonne prise en compte des aspects de sécurité des systèmes d’information dans le cadre de la conception et de la réalisation des projets informatique ou métier. Le cas échéant, elle ou il collabore avec le délégué à la protection des données.
• Diagnostiquer, dans le cadre d’un contrôle permanent, la sécurité du réseau et ses dysfonctionnements.
• Contribuer, dans le cadre de la résilience, à la remédiation lors d’incidents (failles, vulnérabilités, etc.) ou de crises de sécurité.
• Constituer des tableaux de bord de contrôle de l’état de la sécurité du réseau et des données et exploiter, en collaboration avec ses responsables, les résultats fournis par les rapports.
• Participer, avec sa hiérarchie, au Plan de Sécurité interne et plus particulièrement pour les parties plan de continuité informatique et plan de reprise informatique.

Nous offrons

Contrat

Type de contrat : un contrat à durée indéterminée à temps plein
Régime du travail : 38 heures/semaine
Lieu du travail : Namur (Hôtel de Ville)
Horaire variable du lundi au vendredi : Arrivée entre 07h00 et 09h00 - Pause entre 12h00 et 13h30 - Départ entre 15h30 et 17h30

Vacances annuelles

Nombre de congés annuels à temps plein :

• Congés annuels : 26 jours
• Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)

Salaire (à titre d'information)

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent A1sps (master) à l'indice actuel :

• Sans ancienneté : 52.550,81€
• Avec 10 ans d'ancienneté : 62.961,89€

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent B1 (bachelier) à l'indice actuel :

• Sans ancienneté : 35.964,90€
• Avec 10 ans d'ancienneté : 41.346,67€

L’Administration communale peut valoriser certaines années d’ancienneté du secteur privé et du secteur public à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi. Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.

Avantages

• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
• Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement P+R (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition)
• Un remboursement de 0,25€/km parcouru en vélo
• Possibilité de télétravail

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.

Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

• un C.V. et une lettre de motivation;
• une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
• une copie du permis de conduire B (recto-verso) ;
• une copie de la carte d'identité (recto-verso) ;
• un extrait du casier judiciaire modèle 595.