Profil de compétences
Savoirs
- Être en possession du brevet de coordinateur ou coordinatrice en centre de vacances ou être assimilé ou assimilée au titre par la Fédération Wallonie Bruxelles
Savoir-faire
- Assurer la gestion administrative des documents liés à la fonction
- Gérer en amont la logistique d’un centre de vacances
- Travailler en équipe
- Mener des réunions, animer des groupes
- Communiquer avec efficacité et de manière assertive
- Résoudre des conflits et faire respecter les règles de vie collective (charte évolutive)
- Concevoir et superviser des activités intergroupes
- Avoir le contact facile avec les enfants et les jeunes de minimum 16 ans
- Se montrer très attentif à la sécurité des enfants et de son équipe d’encadrants
- Respecter les convictions idéologiques, philosophiques ou politiques de tous
- Superviser l’entretien des bâtiments et infrastructures
- Organiser les réunions préparatoires des plaines dont une réunion sur le centre de vacances le week-end avant la plaine
- Être capable d’assurer l’accueil, la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Avoir le contact facile avec les enfants et pouvoir gérer/animer un groupe d’enfants
- Être capable d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge des enfants
- Être capable d’établir une relation de confiance via plusieurs techniques de communication (charte évolutive, météo de l’humeur)
- Être capable d’analyser les besoins et les objectifs des enfants
- Être capable de résoudre des conflits et faire respecter les règles de vie collective
- Être capable d’encourager l’autonomie et la prise d’initiative
- Être capable de communiquer toutes les informations concernant les enfants
- Être capable d’organiser les projets et activités
- Être capable d’utiliser différentes techniques d’animation
- Être capable de concevoir et ou adapter des animations
- Être capable de travailler en équipe
- Être capable au besoin d’encadrer un stagiaire en formation
Savoir-être
- Agir de manière à inspirer la confiance (de l’enfant, du parent)
- Se rendre coupable d’agissements pouvant nuire à la dignité de la fonction (en ce compris les faits de la vie privée) sera sanctionné
- Pouvoir se tenir informé ou informée, de manière autonome, des informations et connaissances utiles à la fonction (formations, informations, mises à jour, etc)
- Être orienté ou orientée « sécurité »
- Être capable de manager une équipe sur un centre de vacances
- Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité
- Être dynamique, créatif ou créative
- Faire preuve d’initiative (adaptabilité)
- Être exemplaire
- Faire preuve de pédagogie en favorisant l’écoute, la bienveillance, l’humilité et en partageant ses connaissances sans restriction
- Avoir de l’autorité (bienveillante)
- Avoir l’esprit d’équipe
- Respecter les règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité édictées dans le Règlement d’Ordre Intérieur
- Posséder de bonnes capacités organisationnelles
- Avoir le sens des responsabilités et l’esprit de groupe (solidarité, bienveillance, utilité, efficacité, assertivité…)