Profil de compétences
Savoir-faire sous la responsabilité de l’animateur ou animatrice breveté·e
- Être capable d’assurer l’accueil, la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Avoir le contact facile avec les enfants et pouvoir gérer/animer un groupe d’enfants
- Être capable d’adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge des enfants
- Être capable d’encourager l’autonomie et la prise d’initiative
- Être capable de travailler en équipe
- Être capable de communiquer toutes les informations concernant les enfants
Savoir-être
- Agir de manière à inspirer la confiance (de l’enfant, du parent)
- Se rendre coupable d’agissements pouvant nuire à la dignité de la fonction (en ce compris les faits de la vie privée) sera sanctionné
- Pouvoir se tenir informé ou informée, de manière autonome, des informations et connaissances utiles à la fonction (informations, mises à jour, etc.)
- Être orienté ou orientée « sécurité »
- Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité
- Être dynamique, créative ou créatif
- Savoir faire preuve d’initiative (adaptabilité)
- Être exemplaire
- Faire preuve de pédagogie en favorisant l’écoute, la bienveillance, l’humilité et en partageant ses connaissances sans restriction
- Avoir de l’autorité (bienveillance)
- Posséder de bonnes capacités organisationnelles
- Avoir le sens des responsabilités et l’esprit de groupe (solidarité, bienveillance, utilité, efficacité, assertivité…)
Monographie de fonctions
Contexte de la mission
Accueillir et encadrer des enfants de 3 à 12 ans en centre de vacances durant les périodes de congés scolaires sous la responsabilité d’un animateur ou animatrice breveté·e.
Missions/Activités
- Aider et encadrer
- Veiller et encourager les enfants
- Gérer le matériel en personne prudente et raisonnable
- Aider les enfants lors du passage aux toilettes, du lavage des mains
- Aider à l’encadrement des enfants lors des activités (animation)
- Aider au rangement après l’activité
- Aider à la surveillance des enfants durant leur temps libre et les pauses des animateurs et animatrices
- Veiller au respect de l’environnement
- Aider durant les repas
- Aider à l’inventaire du matériel en début de plaine
- Aider au rangement des box de matériels
- Participer activement aux réunions quotidiennes
Communiquer toutes les informations concernant les enfants
Nous offrons
Contrat
Un emploi temporaire (contrat article 17) à temps plein (38h/semaine) sur les centres de vacances du service Jeunesse
Lieu de travail
Dans les écoles communales ou dans une autre infrastructure de la Ville de Namur
Avantages
- Ce type de contrat est exonéré de cotisations sociales
- Potentiellement cumulable avec un autre contrat de travail.
- Potentiellement cumulable avec les 600h (quota 2023) d’un job d’étudiante ou d’étudiant
- Contrat accessible aux demandeuses ou demandeurs d’emploi
Intéressé(e) ?
Pour postuler, veuillez-vous créer un compte candidate ou candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :
- Une copie de votre carte d’identité recto/verso,
- Une copie de votre carte bancaire
Procédure de sélection
Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidate ou candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. En cas de difficultés, vous pouvez joindre le service Jeunesse au numéro suivant : 081 24 73 27
Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer et vous fixer un rendez-vous. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
La sélection s’opérera sur base d’une épreuve écrite consistant en la remise correcte et complète du dossier de candidature, et d’une épreuve orale. Chaque épreuve est éliminatoire.
Il convient d'obtenir un minimum de 50% à chaque épreuve et un total de 60%.