Caissière ou caissier pour le service Jeunesse - Parc Attractif Reine Fabiola (PARF)

Profil de compétences

Conditions générales de participation aux épreuves de sélection

• Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
• Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
• Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et/ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et/ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
• Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.

Savoir

• Disposer de bonnes connaissances en anglais et en néerlandais est obligatoire.

Savoir-faire

• Pouvoir tenir une conversation en anglais et néerlandais avec le public.
• Pouvoir accomplir un travail de qualité et le faire de manière rigoureuse et précise.
• Communiquer aisément à l’oral.
• Être capable de gérer une équipe d'étudiantes et d'étudiants.
• Tenir une caisse et en assurer la comptabilité.

Savoir-être

• Adhérer aux valeurs de l'administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.
• Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
• Être respectueuse ou respectueux des horaires, de la ligne hiérarchique, des collègues et du public.
• S'adapter aux changements et pouvoir faire face aux situations imprévues.
• Faire preuve de loyauté, de droiture, de réserve et de respect des réglementations.
• Organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions.
• Être méthodique et exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés.
• Gérer les situations présentant de l'agressivité et du mécontentement.

Monographie de fonctions

Missions

• Accueillir le public et assurer la vente des tickets « entrées » et « attractions ».
• Accueillir des groupes (scolaires) en saison.
• Informer le public en français, anglais et néerlandais.
• Gérer la caisse (avant, pendant et après la vente journalière).
• Coordonner le personnel étudiant en poste en l’absence des responsables administratifs du parc.
• Rechercher des remplaçantes ou des remplaçants pour les postes de surveillantes, de surveillants en cas de désistement de personnel temporaire.

Nous offrons

Contrat

Type de contrat : un contrat à durée déterminée jusqu'au 07/11/2025, à temps partiel, au sein de l’administration locale la plus attractive de Belgique 
Régime du travail : 23h30/semaine
Lieu du travail : Namur (PARF)
Horaire : 10h30 - 18h30 le plus souvent
             Les jours de prestation sont à répartir du lundi au dimanche

Vacances annuelles

Nombre de congés annuels :

• Congés annuels : 16 jours
• Vacances annuelles extra-légales : 2 jours (en moyenne)

Salaire (à titre d'information)

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D1 (CE2D ou certificat d’apprentissage) à l'indice actuel :

• Sans ancienneté : 18.373,06€
  
• Avec 10 ans d'ancienneté : 21.642,69€

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D4 (CESS ou diplôme de chef d’entreprise) à l'indice actuel :

• Sans ancienneté : 19.329,99€
• Avec 10 ans d'ancienneté : 24.194,40€

L’Administration communale valorise l’entièreté de l’ancienneté du secteur public. Elle peut également valoriser certaines années d’ancienneté (10 ans maximum) accomplies dans le secteur privé ou comme chômeur mis au travail ou comme stagiaire ONEM ou à titre d’indépendant à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.

Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.

Avantages

• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
• Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement pour le P+R de Bouge. Des tarifs préférentiels seront accordés pour les autres P+R ainsi que pour le parking de Namur Expo (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition)
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton "Postuler" situé en bas à droite de l'annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

• un C.V. et une lettre de motivation;
• une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
• une copie de la carte d'identité (recto-verso) ;
• un extrait du casier judiciaire modèle 595.