Sélection de deux techniciens en dépannage pour le service Maintenance H/F

Profil de compétences

Savoirs

Savoir-faire

Savoir-être

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Au sein du service Maintenance et en collaboration avec le service Gardiennage et sécurité, assurer la maintenance, le dépannage du patrimoine dont la Ville est propriétaire ou pour lequel elle a reçu délégation de maitrise d’ouvrage et plus particulièrement sur les installations liées au techniques spéciales pendant et en dehors des heures ouvrables.

Missions

Electricité :

Chauffage :

Divers :

Nous offrons

deux contrats à durée indéterminée à temps plein ou à temps partiel

Salaire annuel brut d’un(e) agent D1 (CESI) à l'indice actuel :

Salaire annuel brut d’un(e) agent D4 (CESS) à l'indice actuel :

Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut

Un titre-repas par prestation de 6,15 € (quote-part de 1,24 €)

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.

Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

Date limite de réception des candidatures

25/07/2019

Procédure de sélection

  1. Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agent communal, il est indispensable d’être de nationalité belge ou ressortissant de l’union européenne et de ne pas s'être rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à tenir la dignité de la fonction.
  2. Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
  3. Une épreuve pratique est ensuite organisée et seuls les candidats qui auront obtenu au moins 60% à l’épreuve seront invités à participer à un entretien oral.
  4. Les candidats qui auront obtenu le plus de points à la fin de la procédure seront proposés au Collège communal pour être désignés. Quant aux autres lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.
Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.