Réserve de sélection d'assistants sociaux - DCS - Cohésion sociale - Cellule solidarité H/F

Profil de compétences

Savoirs

Savoir-faire pour exercer la mission

Savoir-être pour exercer la fonction

Savoir agir pour exercer la fonction

Monographie de fonctions

La cellule Solidarité est constituée de différentes sous-cellules: TSP, le DUS et les Ecout’Pouce.

Les Travailleurs Sociaux de Proximité (TSP) ont pour objectif de promouvoir le bien-être des personnes sans abri ou en perte de logement et de répondre aux besoins locaux en matière de prévention de la précarisation, de la pauvreté et de l’exclusion.

Les TSP travaillent avec des personnes sans abri : personnes hébergées à l’Abri de nuit (ADN), vivant en rue, en squat, tente, caravane…ou hébergées chez un tiers.

Les TSP ont deux lieux principaux d’intervention : l’administration communale et le milieu de vie des personnes.

Les prestations se déroulent en journée.

Le Dispositif d'Urgence Sociale (DUS) doit permettre à toute personne sur le territoire communal et en situation de crise ou d’urgence sociale d’obtenir une aide rapide, sur place si nécessaire ou une orientation quel que soit le moment du jour ou de la nuit (7jours /7)

Les prestations se déroulent en journée/soirée/nuit.

Les Ecout’Pouce assurent un service social généraliste pour tous citoyens namurois. Par le biais de permanences, d’entretiens téléphoniques et de visites à domicile, l’équipe accompagne les personnes en recherche de solutions aux problématiques sociales qui se posent à elles et orientent vers des services plus spécialisés.

Les prestations se déroulent en journée.

Ces sous-cellules font partie de la cellule Solidarité et travaillent en interconnexion entre elles et avec les autres équipes de la cellule notamment l’équipe soutien technique, l’Abri de nuit et l'accompagnement psychologique.

Missions

Nous offrons

Constitution d'une réserve d'assistants sociaux.

Salaire annuel brut d’un agent B1 à l'indice actuel :

Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut.

Un titre-repas par prestation.

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

Date limite de réception des candidatures

16/08/2019

Procédure de sélection

  1. Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agent communal, il est indispensable d’être de nationalité belge ou ressortissant de l’union européenne et de ne pas d'être rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
  2. Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
  3. Une épreuve écrite est ensuite organisée et seuls les candidats qui auront obtenu au moins 60% à l’épreuve seront invités à participer à un entretien oral.
  4. Le candidat qui aura obtenu le plus de points à la fin de la procédure sera proposé au Collège communal pour être désigné. Quant aux autres lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.
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