Sélection de 2 techniciens ou techniciennes en dépannage pour le service Maintenance - DBa

Profil de compétences

Savoirs

Savoir-faire

Savoir-être

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Au sein du service Maintenance et en collaboration avec le service Gardiennage et Sécurité, assurer la maintenance, le dépannage du patrimoine dont la Ville est propriétaire ou pour lequel elle a reçu délégation de maîtrise d’ouvrage et plus particulièrement sur les installations liées au techniques spéciales pendant et en dehors des heures ouvrables.

Missions

Électricité :

Chauffage :

Divers :

Nous offrons

2 contrats à durée indéterminée à temps plein ou à temps partiel.

Salaire annuel brut d’un ouvrier qualifié ou d'une ouvrière qualifiée D1 (CESI) à l'indice actuel :

Salaire annuel brut d’un ouvrier qualifié ou d'une ouvrière qualifiée D4 (CESS) à l'indice actuel :

Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut.

Un titre-repas par prestation de 6,15 € (quote-part de 1,24 €).

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.

Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

Date limite de réception des candidatures

30/01/2020

Procédure de sélection

  1. Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour faire partie du personnel communal, il est indispensable d’être de nationalité belge ou ressortissant·e de l’union européenne et ne pas s'être rendu·e coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
  2. Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
  3. Une épreuve pratique est ensuite organisée et seules les personnes qui auront obtenu au moins 60% à l’épreuve seront invitées à participer à un entretien oral.
  4. La personne qui aura obtenu le plus de points sera proposée au Collège communal pour être désignée. Les autres personnes lauréates seront versées dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.
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