Réserve de sélection d'éducatrices ou d'éducateurs spécialisés pour la cellule Vie de Quartier

Profil de compétences

Savoirs

Savoir-faire

Savoir-être

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Les actions menées par la Ville de Namur dans les quartiers à forte densité de population relèvent principalement de deux dispositifs de prévention et d’action : le Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention (PSSP) du SPF intérieur et le Plan de Cohésion Sociale (PCS).

Le Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention permet de diminuer le sentiment d’insécurité en investissant toute une série de phénomènes (violences juvéniles, violences intra- familiales, nuisances sociales, etc.).  

Le Plan de Cohésion Sociale de la Wallonie vise une intervention sociale dans ces quartiers à forte densité de population par la prévention de la précarisation, de la pauvreté et de l’exclusion sociale via l’exercice des droits fondamentaux. Ces dispositifs permettent de renforcer le développement social collectif et communautaire dans 7 quartiers. 

L’ensemble de ces activités a pour public cible tous les habitants et habitantes du quartier et les différents groupes qui les composent. 

Les problématiques rencontrées sur le terrain sont variées et les phénomènes diversifiés nécessitant tant une approche de généralistes, que de spécialistes. Les équipes socio-éducatives en place sont souvent les premières interlocutrices directes pour la population.

La fonction d’accompagnement et d’éducation du public-cible aura une perspective d’intervention collective au départ d’une relation d’écoute et d’aide individuelle.

Missions

Nous offrons

Constitution d'une réserve de sélection.

Salaire annuel brut d’une graduée ou d'un gradué spécifique B1 à l'indice actuel :

Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut.

Un titre-repas par prestation de 6,15 € (quote-part de 1,24 €).

Intéressé(e) ?

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Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

Date limite de réception des candidatures

14/02/2020

Procédure de sélection

  1. Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives.
  2. Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
  3. Une épreuve écrite est ensuite organisée et seules les personnes qui auront obtenu au moins 60% à l’épreuve seront invitées à participer à un entretien oral.
  4. Les lauréates et lauréats seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour la fonction d’éducatrice ou d’éducateur spécialisé.
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