Sélection d'un·e surveillant·e de chantiers pour le service Bureau d'Etudes Voies publiques-DVP

Profil de compétences

Savoirs

Soit

Soit

Savoir-faire 

Savoir-être

 

Monographie de fonctions

La personne désignée sera chargée de surveiller et contrôler les chantiers d’aménagements, de création et d’entretien de voiries et d’espaces publics. Elle sera intégrée à la cellule « Chantiers » du service Bureau d’Etudes Voies publiques.

Missions/Activités

Tâches régulières

Tâches occasionnelles

Nous offrons

Un contrat à durée indéterminée à temps plein.

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent technique D7 à l'indice actuel :

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent technique en chef D9 à l'indice actuel :

Salaire annuel brut d’une cheffe ou d’un chef de bureau technique A1 à l'indice actuel :

Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut

Un titre-repas par prestation de 6,15 € (quote-part de 1,24 €).

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

Date limite de réception des candidatures

21/02/2020

Procédure de sélection

  1. Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour faire partie du personnel communal, il est indispensable de ne pas s'être rendu·e coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
  2. Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
  3. Une épreuve écrite est ensuite organisée et seules les personnes qui auront obtenu au moins 60% à l’épreuve seront invitées à participer à un entretien oral.
  4. La personne qui aura obtenu le plus de points sera proposée au Collège communal pour être désignée. Les autres personnes lauréates seront versées dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.
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