Sélection d'un développeur ou d'une développeuse pour le service Informatique H/F

Profil de compétences

Savoirs

Savoir-faire

Savoir-être 

Monographie de fonctions

Le Service informatique de la Ville de Namur (1.500 emplois) est un service d’appui interne qui compte 16 personnes réparties en différentes cellules qui gèrent, conjointement, plus de 1.200 utilisateurs, 1.000 stations de travail et des centaines de périphériques. La cellule développement est composée de 5 développeurs supervisés par un responsable de cellule. Ils gèrent les solutions applicatives métiers pour répondre aux missions des agents ou aux obligations légales qui incombe à l'Administration.

Activités de l’équipe

Missions spécifiques

Nous offrons

Un contrat à durée indéterminée à temps plein 

Salaire annuel brut d’un agent ou d'une agente B1 à l'indice actuel :

Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut

Un titre-repas par prestation

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.

Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

Date limite de réception des candidatures

21/02/2020

Procédure de sélection

  1. Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour faire partie du personnel communal, il est indispensable de ne pas s'être rendue.e coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
  2. Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
  3. Une épreuve écrite est ensuite organisée et seuls les personnes qui auront obtenu au moins 60% à l’épreuve seront invitées à participer à un entretien oral.
  4. La personne qui aura obtenu le plus de points sera proposée au Collège communal pour être désignée. Les autres personnes lauréates seront versées dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.
Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.