Sélection d'un administrateur ou d'une administratrice réseau pour le service Informatique H/F

Profil de compétences

Savoirs

Savoir-faire

Savoir-être

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Le service informatique de la Ville de Namur (1.500 emplois) est un service d’appui interne qui compte 16 personnes réparties en différentes cellules qui gèrent, conjointement, plus de 1.200 utilisateurs, 1.000 stations de travail et des centaines de périphériques.

La cellule réseau est composée de 2 personnes qui gèrent une infrastructure composée d’un site principal (ferme VMware 5 serveurs physiques et 150 virtuels), d’un site de reprise sur incident (ferme VMware 3 serveurs physiques et 10 virtuels), de 16 sites distants connectés en fibre optique avec sites principaux et d’une quarantaine de plus petites implantations en liaison VPN.

Missions

Missions spécifiques

Nous offrons

Contrat

Type de contrat : un contrat de 6 jours/semaine à durée indéterminée à temps plein
Régime du travail : 39 heures/semaine
Lieu du travail : Namur (Hôtel de Ville)
Horaires : 08h00 à 12h30 et 13h15 à 16h33

Vacances annuelles

Nombre de congés annuels à temps plein :

Salaire

Salaire annuel brut d’un gradué ou d'une graduée spécifique B1 à l'indice actuel :

Pour la fonction proposée, l’Administration communale peut valoriser jusqu’à 10 années d’ancienneté du secteur privé à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.
Les années d’ancienneté de la fonction publique peuvent être valorisées au-delà des 10 ans.
Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs.

Avantages

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

Date limite de réception des candidatures

18/09/2020

Procédure de sélection

Procédure de sélection

Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agente ou agent communal, il est indispensable de ne pas s’être rendu ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.

Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.

Une épreuve écrite est ensuite organisée et seuls les candidats qui auront obtenu au moins 60% à l’épreuve seront invités à participer à un entretien oral.

Le candidat qui aura obtenu le plus de points à la fin de la procédure sera proposé au Collège communal pour être désigné. Quant aux autres lauréates et/ou lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.

Gestion de la diversité

L’Administration communale de Namur ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance ou de handicap.

Elle veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.