Sélection Secrétaire de direction et adjoint au chef de cellule Vie de quartiers - Cohésion sociale

Profil de compétences

Savoirs

Savoir-Faire

Savoir diriger

Savoir-être

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Les actions menées par la Ville de Namur dans les quartiers à forte densité de population relèvent principalement de deux dispositifs de prévention et d’action : le Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention (PSSP) du SPF intérieur et le Plan de Cohésion Sociale (PCS) de la Wallonie.

Le Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention vise la diminution du sentiment d’insécurité en investissant toute une série de phénomènes (violences juvéniles, violences intra-familiales, nuisances sociales, etc.). 
Le Plan de Cohésion Sociale vise une intervention sociale dans ces quartiers à forte densité de population par la prévention de la précarisation, de la pauvreté et de l’exclusion sociale via l’exercice des droits fondamentaux. Ces dispositifs permettent de renforcer le développement social dans sept quartiers. 

L’ensemble de ces activités a pour public cible tous les habitants et habitantes du quartier et les différents groupes qui les composent.

L’agent ou l’agente assure, sous la responsabilité de sa hiérarchie, le relais entre les différentes équipes de la cellule et les partenaires internes et externes.

Il ou elle assure également la coordination de projets subventionnés ou fonds propres et remplace son ou sa responsable en cas d’absence.

Missions

Nous offrons

Contrat

Type de contrat : un contrat à durée indéterminée
Régime du travail : 39 heures/semaine
Lieu du travail : Namur (Hôtel de Ville)
Horaires : 08h00 – 12h30 et 13h15 – 16h33 

Vacances annuelles

Nombre de congés annuels à temps plein :

Salaire

Salaire annuel brut d’une graduée ou d'un gradué spécifique B1 à l'indice actuel :

L’Administration communale peut valoriser jusqu’à 6 années d’ancienneté du secteur privé à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.
Les années d’ancienneté de la fonction publique peuvent être valorisées au-delà des 6 ans.
Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs.


Avantages

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

Date limite de réception des candidatures

31/10/2020

Procédure de sélection

Procédure de sélection

Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agente ou agent communal, il est indispensable de ne pas s’être rendu ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.

Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.

Une épreuve écrite est ensuite organisée et seules les personnes qui auront obtenu au moins 60% à l’épreuve seront invitées à participer à un entretien oral.

La personne qui aura obtenu le plus de points à la fin de la procédure sera proposée au Collège communal pour être désignée. Quant aux autres lauréates et/ou lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.

Gestion de la diversité

L’Administration communale de Namur ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance ou de handicap.

Elle veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Postuler
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