Sélection d'un chargé ou d'une chargée de projets - Gestion du Stationnement H/F

Profil de compétences

Savoirs

Savoir-faire 

Savoir-être 

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

Le Département des Voies Publiques (DVP) assure la sécurité et la qualité de vie des citoyennes et citoyens et usagers sur les espaces publics communaux. A ce titre, les principales missions du département sont, notamment :

Le service Gestion du Stationnement gère et contrôle le stationnement en voirie et dans les parkings de la Ville (Hôtel de Ville et P+R). Complémentairement, le service gère aussi les cartes « riverains » et les accès aux piétonniers, ainsi que quelques dossiers d’équipement de voirie tels que les abribus, les vélos en libre-service, la signalisation non directionnelle, etc.

Le service Gestion du Stationnement collabore très étroitement avec le service Mobilité, notamment pour mettre en œuvre le plan de stationnement en cohérence avec le plan de mobilité de la Ville.

Conjointement avec le service Mobilité, le service Gestion du Stationnement souhaite utiliser au mieux les nouvelles technologies pour améliorer l’offre de services de stationnement (services en ligne, contrôle ANPR, facilités de payement, interopérabilité avec les transports publics, etc.).

Le service rassemble une trentaine de personnes de profil administratif et technique.

Missions

Tâches régulières

Tâches occasionnelles

Nous offrons

Contrat

Type de contrat : un contrat de 6 jours/semaine à durée indéterminée
Régime du travail : 39 heures/semaine
Lieu du travail : Namur (Hôtel de Ville)
Horaires : Horaires variables, dans le respect des nouvelles dispositions règlementaires.

Vacances annuelles

Nombre de congés annuels à temps plein :

Salaire

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent spécifique B1 à l'indice actuel :

Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent technique D9 à l'indice actuel :

Salaire annuel brut d’une cheffe ou d’un chef de bureau technique A1 à l'indice actuel :

L’Administration communale peut valoriser jusqu’à 6 années d’ancienneté du secteur privé à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.
Les années d’ancienneté de la fonction publique peuvent être valorisées au-delà des 6 ans.
Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs.

Avantages

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce
poste :

Date limite de réception des candidatures

03/11/2020

Procédure de sélection

Procédure de sélection

Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agente ou agent communal, il est indispensable de ne pas s’être rendu ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.

Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.

Une épreuve écrite est ensuite organisée et seules les personnes qui auront obtenu au moins 50% à l’épreuve seront invitées à participer à un entretien oral.

La personne qui aura obtenu le plus de points à la fin de la procédure sera proposée au Collège communal pour être désignée. Quant aux autres lauréates et/ou lauréats, ils seront versé·e·s dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.

Gestion de la diversité

L’Administration communale de Namur ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance ou de handicap.

Elle veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Postuler
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