Sélection d'un assistant ou d'une assistante en psychologie pour le service Cohésion sociale H/F

Profil de compétences

Savoirs

• Disposer d'un diplôme de l’enseignement supérieur de type court d'assistant ou d'assistante en psychologie est obligatoire (exigence du PSSP).

• Formations complémentaires acquises ou à acquérir :

  • Formation aux premiers entretiens.

  • Formation ou expérience dans le secteur des toxicomanies, réduction des risques et caractéristiques particulières de ce public.

  • Formation en psychopathologie.

  • Formation à la clinique psychanalytique et/ou systémique.

  • Inscription dans un processus de supervision clinique individuelle.

Savoir-faire

• Recevoir les appels téléphoniques et les visites des consultants et consultantes, gérer la dynamique de la salle d’accueil, préparer les dossiers nécessaires aux consultations médicales et assurer le suivi des rendez-vous.

• Recevoir le consultant ou la consultante en entretien et entendre sa demande, recueillir les informations administratives et d’anamnèse nécessaires à l’analyse de sa demande.

• Recevoir et identifier la demande de formation d’autres services ou professionnels concernant les assuétudes.

• Décomposer les différentes dimensions du discours du consultant ou de la consultante (sociales, économiques, médicales, psychiques, professionnelles,etc.) afin d’établir le profil de sa situation et d’identifier ses besoins, ses ressources et sa demande explicite et implicite. 

• Identifier son contre-transfert et gérer ses émotions dans le cours de l’entretien et le suivi proposé.

• Identifier les besoins et les ressources des services ou des professionnels qui font appel à l'ASBL Sésame dans le cadre d’informations ou de formations.

• Dispenser une information adéquate (tant sur le fond que sur la forme) et cohérente au consultant ou à la consultante ainsi qu'aux services sur les sujets touchant aux assuétudes ainsi que sur l’offre de l'ASBL Sésame et/ou d’autres institutions, sur la procédure de soins du service, les tarifs, le droit des patients, etc.

• Relayer à l’équipe toute information nécessaire et utile à la prise en charge ou au suivi d’un consultant ou d'une consultante ou à l’inscription de l'ASBL Sésame dans le réseau de soins.

• Relayer aux intervenants externes au service toute information strictement utile et nécessaire à la prise en charge d’un consultant ou d'une consultante dans le respect du secret professionnel.

• A partir de la demande du consultant ou d'une consultante ou du service, orienter ce dernier de façon cohérente vers un accompagnement médico-psycho-social ou autre, en collaboration avec l’équipe et/ou les professionnels de services externes.

• Réfléchir en équipe et apporter ses connaissances et son expérience afin d’améliorer le fonctionnement du service, d’en affiner l’offre, les objectifs et la méthodologie. 

• Transmettre les informations et rédiger des rapports, des rapports d'activités, des comptes rendus et tenir à jour les dossiers.

• Pouvoir justifier cliniquement ses interventions (accompagnements, démarches diverses, etc.) avec les consultants et consultantes.

• Construire de nouveaux projets de soins et d’accompagnement.

• En collaboration avec l’équipe ou une partie de l’équipe, élaborer et rédiger de nouveaux projets en conformité avec les protocoles de projets et dans le respect de la philosophie de travail de l'ASBL Sésame. 

• Participer activement aux diverses réunions du réseau psycho-médico-social de Namur.

• Mettre en œuvre les décisions en mobilisant et en utilisant efficacement l’ensemble des ressources (internes et/ou externes).

• Faire des choix et pouvoir trancher en fonction des réalités.

• Prendre des initiatives et des responsabilités.

• Pouvoir réagir dans l’urgence mais avec le recul nécessaire pour une vision globale à long terme.

• Gérer son temps et respecter les délais.

• Mobiliser l’équipe autour d’un objectif commun.

• Mobiliser les ressources des consultants et consultantes afin de les soutenir dans la réalisation de leur(s) projet(s).

Savoir être

• Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.

• Ne pas s'être rendu ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.

• Être attentif ou attentive à l’usager ou à l'usagère afin d’évaluer ses difficultés et ressources : lui permettre de s’exprimer, décoder les messages non verbaux, reformuler, émettre des hypothèses.  

• S’abstenir de tout jugement de valeur sur la situation et/ou les choix de l’usager et/ou de l'usagère.

• Être capable de maintenir une relation constructive avec l’usager et/ou l'usagère en situation de tension ou de confrontation. Rester maître de soi et de ses émotions. Effectuer des interventions mesurées et orientées cliniquement.

• Dégager les éléments positifs et négatifs d’une situation-problème dans une optique constructive.

• Être capable d’assertivité et d’empathie, de créativité et de concertation.

• Être capable de faire part de ses difficultés et être capable de recourir aux ressources de l’équipe et faire preuve également d'autonomie et de polyvalence.

• Adhérer aux objectifs généraux d’action et à la philosophie de travail du service.

• Respecter la confidentialité.

Monographie de fonctions

Contexte de la mission

L'ASBL Sésame est un centre ambulatoire d’accueil, d’information, de soins médicaux et psychosociaux pour usagers de drogues, personnes toxicodépendantes et leurs proches. Les soins y sont vus sous les angles conjoints de la santé physique, la santé psychique et la santé sociale, les trois axes formant la base de la qualité de vie.

Sésame tient à son inscription dans le tissu de partenaires, aux échanges, aux complémentarités, aux relais et ressources sur Namur.

Sésame tient à être acteur de prévention en développant avec des publics relais leurs capacités à promouvoir la santé sous toutes ses formes avec leur propre public cible (écoles, Fédasil, milieux festifs, etc.).

Monographie de fonctions

• Assurer l'accueil général et médical des consultants et consultantes au centre.

• Assurer les premiers entretiens avec les consultants et consultantes.

• Assurer l’orientation vers des suivis psycho-médico-sociaux inhérents à l’insertion ou à la réinsertion des consultants et consultantes.

• Assurer un travail de partenariat avec le tissu psycho-médico-social de Namur.

• Assurer la réflexion et l’élaboration de nouveaux projets en collaboration avec l’équipe ou avec d’autres services.

• Assurer une lecture clinique des situations traitées et la construction, à plusieurs, d'interventions adaptées au cas par cas.

Nous offrons

Contrat

Type de contrat : un contrat à durée déterminée à mi-temps (jusqu'au 31 décembre 2021)
Régime du travail : 19 heures 30/semaine
Lieu du travail : ASBL Sésame

Vacances annuelles

Nombre de congés annuels à mi-temps :

• Congés annuels : 13 jours
• Vacances annuelles extra-légales : 1,5 jours (en moyenne)
• Congés compensatoires : 3,5 jours

Salaire (à titre indicatif)

Salaire annuel brut  à mi-temps d’une agente ou d’un agent B1 à l'indice actuel :

• Sans ancienneté : 1.668,28 €
• Avec 6 ans d'ancienneté : 1.862,92 €

L’Administration communale peut valoriser jusqu’à 6 années d’ancienneté du secteur privé à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.
Les années d’ancienneté de la fonction publique peuvent être valorisées au-delà des 6 ans.
Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs.

Avantages

• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
• Un titre-repas par prestation de 6,15€ (valeur faciale)
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train)
• Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement P+R (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition)
• Un remboursement de 0,24€/km parcouru en vélo.

Intéressé(e) ?

Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le bouton « Postuler » situé en bas à droite de l’annonce.
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :

• votre C.V. et une lettre de motivation;
• une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
• un extrait du casier judiciaire modèle 595;
• une copie de la carte d'identité (recto/verso).